為客觀公正的對(duì)員工2012年度的工作績效進(jìn)行評(píng)估，為2013年的績效改善做好準(zhǔn)備，總結(jié)2012年的經(jīng)驗(yàn)、得失，同時(shí)對(duì)公司管理層進(jìn)行更全面、有效地評(píng)價(jià)，2013年1月17日下午，公司“2012年年終述職大會(huì)在”公司培訓(xùn)會(huì)議室隆重召開。

會(huì)上，公司中高層管理人員針對(duì)自己2012年的工作情況、缺點(diǎn)不足和改進(jìn)措施以及今后的計(jì)劃打算等內(nèi)容，進(jìn)行了細(xì)致的匯報(bào)，考評(píng)小組現(xiàn)場展開了對(duì)公司中高層管理人員的民主測評(píng)，測評(píng)者嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是地開展了測評(píng)打分，以求給管理層更加“公平、公正、公允”的評(píng)價(jià)。中高層管理人員全面詳實(shí)地闡述了各自2012年的主要工作完成情況、心得體會(huì)及2013年工作計(jì)劃等，并客觀、深入地分析了存在的問題。

最后，董事長較全面地總結(jié)了公司2012年的總體發(fā)展情況，既肯定了工作當(dāng)中所取得的成績，同時(shí)也讓全員都樹立了高度的危機(jī)意識(shí)和強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)。要求各位員工認(rèn)真發(fā)揚(yáng)成績、總結(jié)教訓(xùn)，以更加務(wù)實(shí)高效的作風(fēng)、以更加凝聚有力的團(tuán)隊(duì)、以更加包容積極的心態(tài)投入到各項(xiàng)工作中去，為2013年各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成而努力奮斗！